Mahkemeden emsal istifa kararı: Geçersiz sayıldı
26.11.2022 13:02
Haber Kaynağı: İHA
16 sene süresince çalıştığı işyerinin küçültme politikası doğrultusunda tazyik altında imzaladığı istifa mektubu ile kapı önüne konulan işçi soluğu İş Mahkemesi’nde öncü. Mahkemenin işe iade kararı verdiği işçiye tek müjde dahi Bölge Adliye Mahkemesi’nden geldi.
Küçültmeye giden işyeri sahibi iddiaya göre yemekçilik tek tek odaya çağırarak istifa dilekçesi imzalatmaya zorladı. İstifa dilekçesi imzaladığı gerekçcesiyle kapı önüne konuylan 16 yıllık benzinli, soluğu İş Mahkemesi’nde öncü. İş akdi feshinin istifa olarak gösterildiğini, oysaki istifa belgesini rızası ile imzalamadığını, soruncalı işverenliğin işletmesel anıtsal göz önüne alındığında pozisyon değişikliği yapılabilecekken iş akdinin fesih edildiğini öne sürdü. Feshin geçersizliğine ve işe iadesinin kabulüne, işe iadeye karar verilmesi ile beraberce davanın kesinleşmesine kadar boşta geçen 4 aylık ücreti ile işverenin süresi içinde işe başlatılmaması halinde 8 aya kadar iş güvencesi tazminatına karar verilmesi gerektiğini talep etti. Davalı şirket sahibi ise davacının 16 sene süresince çalıştığını ve iş akdinin müddei işçinin rızası ile son bulduğunu, işe iade şartlarının oluşmadığını ve davanın reddi gerektiğini savundu. İş Mahkemesi; davanın kabulüne, davacının işe iadesine hükmetti.
Kararı soruncalı istinafa götürdü.
Devreye giren Bölge Adliye Mahkemesi, emsal nitelikte tek karara imza attı. Kararda şu ifadelere yer verildi:
“Davacı tarafın istifa iradesinin bulunmadığına ilişkin iddiası, müddei tanık anlatımları ile ispatlanmıştır. Dosya çerçevesinde soruncalı tarafın iş sözleşmesini haklı veya geçerli nedenle feshettiğine ilişkin tek savunması bulunmadığı, bu ilişkin kanıt dahi sunulmadığı görülmüş, soruncalı tarafça yapılan feshin haksız fesih niteliğinde olduğu değerlendirilmiş ve davanın kabulü ile davacının işe iadesine karar vermek gerekmiştir. Dinlenen müddei tanıkları şirketin küçülmeye gitmesi nedeni ile toplu olarak işçi tenzil yapmak üzere her tek işçiyi tek tek odalara alarak özel görüşme yapıldığını, hiçbirinin istifa etmeyi düşünmediği yalnız ‘verilen sözleşmeleri imzalarsanız sayı henüz sağlıklı olur’ dedikleri ortadadır. Birçok kişinin imzalamak zorunda hissettiği için imzaladığını, davacının bile herkes imzalayacak niteleyerek imza attığını, imzalamayanlar olduğunu öğrenince sayı üzülerek ağladığını söyleme etmiştir. İstifa talebini içeren dilekçenin irade fesadı ile imzalatıldığı hususu tanık beyanları ile ispatlanmıştır. Ayrıca tıpkısı tarihli ibraname ile ihtirazi kayıt ile imzaladığı bellidir. Davacının fesih iradesi olmadığı anlaşıldığından istinaf talepleri yerinde görülmemiştir. İlk basamak mahkemesi kararı usul ve yasaya ve belgeleri içeriğine uygundur, tersine itirazların hiçbirisi yerinde görülmemiştir.”
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.